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これからの日本の人手不足は深刻です。総務省の調査では、日本の労働力人口は、2020年 約6,800万 → 2030年 約5,800万人 → 2050年 約4,600 万人になります。採用して必要な人材を確保することはもちろん重要ですが、今いる社員が長期的に働き続けることができる職場環境を整え、最大限能力を発揮してもらうことは、長期的に会社が発展していくためには必要不可欠です。変化の激しい時代や社会全体の価値観が多様化する中でも、会社と社員が同じ方向に向かい、社員に能力を発揮してもらい、定着してもらえるか、つまり、会社の成長と働く個人の成長がリンクする仕組みづくりこそが、本質的な経営課題です。
当事務所は経営者のビジョン実現のために組織と人が成長する仕組みをつくり、負の離職0・生産性向上・業績向上に貢献することを使命にしています。経理者の理念・ビジョンに心の底から共感し、全社員が今何ができるかを考え、行動し、一丸となって同じ方向に進み、組織と人が共に成長することができれば、激しいビジネス環境の変化にも十分対応できると確信しています。当事務所は、いつでも誰でも２週間以上休んでも、会社が回り、成長し続けられる仕組みづくりと浸透まで一気通貫でサポートすることで、経営者のビジョン実現を支える唯一無二のサポーティングパートナーを目指します。